根据您的描述，您在工作中受伤，并且由于没有签订劳动合同，因此无法确定是否属于工伤。然而，如果您认为自己的伤害符合工伤的定义，那么您可以考虑申请工伤认定。 关于赔偿金额的问题，这需要根据具体情况来判断。如果您的伤势导致了医疗费用、误工损失等实际支出，这些可以作为赔偿的一部分。此外，如果您的雇主违反了相关法律规定，例如未提供必要的安全措施或未能及时通知您发生事故，您还可以要求额外的赔偿。 请注意，具体的赔偿数额需要由专业的法律顾问进行评估和计算。建议您尽快联系法律顾问，以便了解您的具体权益并获得合适的法律帮助。