如果您的手指在工作中受伤并导致骨骼断裂，这通常被视为工伤。根据中国的劳动法和工伤保险规定，员工因工作原因受伤而需要治疗时，雇主应当承担相应的责任。具体而言，如果您是由于工作原因而导致的伤害，并且您已经得到了医院的诊断证明，那么您可以要求您的雇主支付相关的医疗费用以及可能的残疾补偿金。 然而，具体的赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于您的工资水平、受伤的程度、工作的类型等等。此外，您还应该确保您的工伤事故符合国家规定的标准，以避免将来发生纠纷或争议。 因此，在这种情况下，建议您首先与您的雇主进行沟通，了解他们对您的情况的看法。如果双方无法达成一致，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，也请注意保留相关证据，以便于未来的维权使用。