您已经与该公司签署了劳动合同，并且已经工作了20天。如果该公司的通知是基于事实和法律规定，那么您可能需要遵守该公司的规定。 然而，如果您认为您的情况不符合该公司的规定或政策，请考虑以下建议。 如果您认为该公司的通知是错误的，您可以尝试联系人力资源部门以澄清问题。 如果您仍然对结果不满意，您可以寻求其他途径来解决问题，例如通过劳动仲裁或其他法律程序。 如果您决定离开公司并申请离职，确保所有必要的文件已准备好，以便能够及时完成离职流程。 请注意，上述信息仅供参考。具体情况应根据当地法律法规和实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。