根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间不得超过44小时。因此，你每周的总工作时间为44小时（8小时/天×6天+8小时/天×5天=44小时）。如果你在一周内每天工作8小时，并且周末不休息，则你的实际工作时间超过了法定标准。 关于是否可以起诉，这取决于具体情况和法律规定。一般来说，在工作中遇到不公平待遇时，员工有权要求用人单位支付赔偿金或进行调解等。然而，具体如何处理需要考虑多个因素，包括但不限于劳动关系的性质、公司的规章制度、当地法律法规以及与公司沟通的结果等。 如果对劳动权益有疑问，建议及时向当地的劳动监察部门咨询，或者寻求专业的法律帮助。同时，注意保存好相关证据，以便在必要时作为诉讼依据。