首先，根据您提供的信息，您的情况可能属于“未签订劳动合同即解除劳动关系”的情形。在这种情况下，如果您已经通知了用人单位不再来上班，并且在规定时间内没有得到批准，那么通常情况下，用人单位是不需要将您列入黑名单的。 然而，是否被列入黑名单以及这种行为对您今后就业的影响，取决于多种因素，包括但不限于您的工作经历、技能水平、教育背景等。如果用人单位认为您违反了公司的规章制度或者有其他不良记录，他们可能会决定将您列入黑名单。但需要注意的是，这个过程通常需要经过一定的程序和审查。 因此，建议您与该单位进行沟通，了解其具体的处理方式和理由。同时，您可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。