根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果您的工作经历涉及经济补偿金和赔偿金等事宜，请及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律建议。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关行业组织寻求帮助，了解有关劳动争议处理的相关规定。