您好！ 关于您的情况，首先需要明确的是，您所提到的“出国劳务”可能是指与境外雇主签订劳动合同，并前往该国工作的一种形式。在签署合同前，建议您详细了解相关条款和条件，包括但不限于工作地点、工作期限、工作内容等。 如果您认为合同存在不合理之处或存在遣返风险，您可以考虑向劳动保障部门投诉或者申请调解。同时，您也可以寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。 对于您提出的问题，建议您及时与雇主沟通，了解具体的情况并协商解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过诉讼程序来解决争议。 最后，提醒您注意保存好所有的证据材料，以备不时之需。希望我的回答对您有所帮助。