在您的情况下，您可能面临的是关于劳动关系和薪酬支付的问题。根据中国的劳动法，劳动者有权获得正常的工作时间和合理的报酬。如果您认为自己没有得到应有的待遇，您可以考虑以下步骤。 与公司沟通。首先尝试与您的班主任或相关负责人进行直接沟通，说明您的情况并要求合理补偿。 寻求第三方帮助。如果与公司无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请调解，以维护自己的合法权益。 保存证据。保留与公司相关的所有书面文件（如合同、电子邮件等），以便于日后证明自己的主张。 法律途径。如果以上方式都无法解决问题，您也可以考虑通过法律手段来解决，比如提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，应当注意保护自己的隐私和个人信息，避免泄露个人信息。同时，也建议您寻求专业的法律咨询服务，以确保自己的权利得到充分的保障。