在单位工作期间未缴纳养老保险的情况并不罕见。如果您现在想为过去的工作年限补缴养老保险，并且单位愿意提供这样的服务，那么您可能需要考虑以下几点。 补缴的条件和费用 -缴费基数。通常情况下，补缴时会按照当地的社会平均工资或最低工资标准来确定你的缴费基数。 -缴费比例。不同地区有不同的养老保险缴费比例，一般为8%-20%不等。 承担的责任 -个人负担。除了基本养老保险费外，可能还需要支付一定的滞纳金和利息。 -单位配合。部分单位可能会要求员工出具证明文件以证明您的工龄，这可能涉及到劳动关系的确认。 选择是否补缴 考虑上述因素后，您可以根据自己的实际情况做出决定。如果经济情况允许并且确实有补缴的必要性，建议先了解相关政策和法规，确保补缴过程合法合规。同时，也可以与单位沟通协商，看是否有其他解决方案或者优惠政策。 请记住，任何关于社会保险的问题都应通过正规渠道进行查询和处理，避免不必要的麻烦。如果有具体的问题需要详细解答，请提供更多细节信息。