根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。在本案例中，您已经工作了10天，如果想要辞职，应该提前30天通知单位。由于您没有按照法律规定提前通知，所以您的离职请求可能被拒绝。 此外，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉或者举报。 就争议向调解组织申请调解。 直接提起诉讼，要求确认合同无效或变更。 如果有其他合法的救济途径，也可以考虑通过其他方式解决纠纷。 请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业的法律意见和具体操作指导。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。