在公司上班,工伤赔付的问题

2019-08-16 09:51
1个律师回复
咨询我

您好,请说明具体的案情,以您现在的描述无法判断,建议您提交较为详细的内容方便我们为您解答。

2019-08-16 09:51:38

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25448今日律师解答 48757

相关推荐
旷工离职什么时候 办离职手续什么时候有工资合法吗 1回答
眼睛受伤严重,动了手术只能感到光未看见,在这期间工资如何发放。 1回答
你好 家里装修,厨房买的大理石台面,来安装的人员不小心把大腿割伤了,请问我们要负什么责任 1回答
律师您好 我无照驾驶面包车和横穿快道的电动三轮车相闯 当时看骑车人没事 我有急事告诉我我的联系方式离开了现场 后来找到对方 对方说蹲到屁股了 进了医院 我送去了营养品 和医药费 住了九天医院 对方出院 想私了 到要钱太多 我就到了当地的交警队 交警队算 我应该付对方 医药费 误工费 住院生活费 护理费 后期再检查费 共计5200 但 对方要求我给他们两万块 我拒绝了 他的要求合理吗 谢谢 1回答
您好 家里装修,厨房买的大理石台面,卖石材找的工人在安装时不小心割伤了大腿,都说是户主负责,请问谁算雇主。他们是卖石材包安装的,受伤的是石材老板的儿子 1回答
劳动局在线咨询 我在一个公司上班离职单交了一个月多了 想走的时候公司突然说公司规定1~3个月才能走我该怎么办 1回答
公司辞退员工还要扣除员工未结算工资的百分之二十,迟到罚款压力太大(迟到第一次50,第二次100,第三次200,第四次400依次递增上不封顶)每个月发工资都会拖欠5天左右(原来发工资是每月15号,因公司一直拖工资就改到18号发工资,后又因公司拖工资改到25号发工资,甚至有一些琐碎工资已经拖了3个月之久至今未发),公司罚款严重,罚款项目多和罚款条件过于苛刻(进公司忘记关门就罚50),与公司其他员工已经提交辞职证明(5月25号)却被告知需要下个月(6月25号)才可以正式离职,以上的哪一条算是侵权呢? 1回答
我干了正好半年了,因为公司的制度,我犯了一个小错误,只是几句话没说好,扣除了我1000来块工资,并要求离职,后续又让我可以不离职,但是转到其他部门,我拒绝了,同意了离职,请问这样能有赔偿吗 1回答
请问该找老板或公司要多少钱或赔尝谢谢 1回答
你好 我去厂里上班工资时发现金的 我厂里上班是一个朋友介绍进去的 就是现在老板发了4700.7块钱工资发到我那个朋友哪里 后来工资被我朋友拿去用了 推了半个月都还没有给我 我想走法律程序要怎么样 他被判刑吗 1回答
查看更多