首先，您应该尽快与您的老板沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试解决问题。如果您的老板拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门报告该情况，以便他们能够介入调查并保护您的权益。 此外，如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分的保障。在处理此类案件时，应当注意收集和保存相关证据，如聊天记录、转账记录等，以证明您的权利受到侵害。 最后，为了避免类似问题再次发生，建议您与您的老板进行有效的沟通，明确双方的权利和义务，建立良好的工作关系。