您的情况比较复杂，建议您先详细描述一下具体情况。如果您是劳动者，在与雇主发生劳动纠纷时，您可以采取以下步骤。 了解自己的权利。首先，要明确自己在劳动关系中的权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假等。 建立证据链。收集和保存与争议有关的书面材料、录音录像资料、证人证言等相关证据，以备不时之需。 寻求调解或仲裁。如果争议可以协商解决，可以尝试通过双方协商的方式解决；如果无法达成一致，则可以寻求劳动监察部门的调解或者申请劳动仲裁。 向法院提起诉讼。若以上方式均未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应根据实际情况进行，并且应当在专业人士指导下进行。同时，建议您尽快联系专业的法律服务机构，以便获得更加详细的法律意见和帮助。