首先，您和您的丈夫需要了解相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等。根据这些法律规定，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司签订的所有书面协议、口头约定以及相关的沟通记录。这将有助于证明您的合同关系，并为可能的法律诉讼提供基础。 确认薪资情况。如果您对公司的支付方式有任何疑问或争议，可以要求出具详细的工作记录或工资单，以便进行核对和取证。 寻求第三方帮助。考虑聘请专业的律师协助处理此事。律师可以帮助您了解有关您的权利、如何保护自己以及可能的法律途径。 协商解决。尝试通过与公司管理层直接沟通或者提交书面申诉的方式解决问题。有时候，通过双方的友好协商达成一致往往比通过法律途径更为简单有效。 注意保存所有文件和通信。无论是与公司的交流还是与律师合作时，都应确保所有的电子邮件、短信、通话录音等都作为重要的证据保存。 保持冷静。面对任何压力或不公正对待，保持冷静和理性是非常关键的。避免情绪化的反应，以免加剧矛盾。 及时咨询专业人士。如果您遇到无法自行解决的问题，请尽快联系法律顾问以获取建议和指导。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需结合当地法律法规及实际情况而定。希望您能够妥善处理这一问题，保护好自己的合法权益。祝您好运！