我哥哥上十月底在工地发生事故,致胸腰椎骨折并截瘫,大小便失禁,治疗一个多月没明显改善,工地前期垫付了医药费,现在因与塔吊公司劳动关系没确定,已停止支付医药费,劳动局称没确定关系前要家属先垫付,可是这笔费用太高昂,而且不知道什么时候才能处理好,请问作为家属我们现在应该怎么办?

2024-07-20 17:42
1个律师回复
咨询我

首先,您和您的家人需要了解的是,工伤保险是劳动者的一项基本权利。如果您哥哥的工伤情况符合工伤认定标准,那么他有权获得相应的工伤赔偿。 如果工地与塔吊公司的劳动关系尚未明确,您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试与工地或塔吊公司进行直接沟通,表达您的需求和担忧,并提出解决问题的方法。有时候,双方可以通过协商达成一致,避免进一步的纠纷。 申请劳动仲裁。如果您认为工地上方公司未能按照规定为您的哥哥提供必要的医疗和生活支持,您可以向当地劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会提起申诉,要求对方承担相应的责任。 寻求法律帮助。考虑到目前的情况可能较为复杂,建议您咨询专业的律师,他们可以为您提供更详细的指导和支持,帮助您更好地维护自己的权益。 收集证据。准备相关的证明材料,如医院的诊断证明、医疗费用收据等,这些都有助于您的维权过程。 最后,强烈建议您保持冷静,理性地面对问题,并且积极寻找解决问题的方式。希望您的哥哥能够早日康复,祝您好运!

2024-07-20 17:42:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30839今日律师解答 52672

相关推荐
我由劳务公司介绍到糖果厂,劳务公司管理员说招女工40岁,糖果厂人事部面试时间也知道是40岁,后来让熟人介绍面试通过,可现在一个月之后,又有人介绍40岁女工面试没有通过,他举报厂里高层,说厂里招女工40岁,厂里就让我辞职,把我辞退的劳务公司也没有说补偿,我我该怎么办 1回答
你好,我在工作时间工作场合内,意外受到伤害算不算工伤?我们公司领导打电话不让告诉任何人,这种情况我们怎么处理?谢谢 1回答
我在酒店工作,30个人吃自助餐,有七位客人同桌吃饭,其中五位声称当晚食物中毒,事发我已经下班,之后两天休息,无一人通知我,等我上班,酒店要我签罚单,但我觉得没人给我看证据,而且客人也是单方面说有腹泻等症状,医院证明什么都没有,只听说花了48块钱医药费,所以我拒签,因为一旦签下罚单,年终奖扣50%,所以我想问如何保障自己权益 1回答
诸暨劳动局投诉热线 1,老板因早上跟他核对工资说我触他霉头开始拖欠工资, 2,接下来对工资这里有几点有分歧的,指纹打卡忘大一次扣10块钱,说是忘记的话三天内跟财务上报申请,我没有去忘记了,这个他扣的合理吗,一天打四次卡,还有一个月因为停电打卡漏掉多 3.工资算法这边他老板总工资除以30计算,没有剪掉休息四天来算的 4.工资之前是按单休算的,一周五个周日还要扣一天,还有法定假日放假扣钱 5.合同没签 1回答
我公公前年在物流公司工作维修吊车的时候,因焊条开焊从吊车上摔了下来,造成脊椎断裂,肋骨骨折,腿因为摔伤压迫神经,两次手术之后,腿因为压迫神经走路一瘸一拐的,做了伤残鉴定之后保险公司赔偿了五万元,物流公司至今一文不赔,请问我该怎么办? 1回答
请问,干部身份的档案存入人才,工龄审定是不是判断能否存档的标准。我之前有两年的事业编单位工作经验,这两年单位没有缴存社保。人才现在以这段经历没有工龄审定为由,拒绝我存档。但是我说,我可以写个保证书,自愿放弃这段工龄,以便存档。 1回答
您好,我原是物业公司的一名保洁员,因领导对我有意见故意找茬说我违纪罚我五十块钱,我拒绝签罚单,他就扣我一百块钱。我找他理论说要像有关部门投诉他,他一气之下把我开除了。我该怎么办?能帮我解答吗?谢谢。 1回答
你好:我想咨询一下,关于我侄子在台州一个工地上班,是这样的一个情况,正在工作中,架子歪倒,照成人从架子上摔了下来,因脚后跟粉碎性骨折,这样的情况他们公司要承担哪些责任? 1回答
我哥哥上十月底在工地发生事故,致胸腰椎骨折并截瘫,大小便失禁,治疗一个多月没明显改善,工地前期垫付了医药费,现在因与塔吊公司劳动关系没确定,已停止支付医药费,劳动局称没确定关系前要家属先垫付,可是这笔费用太高昂,而且不知道什么时候才能处理好,请问作为家属我们现在应该怎么办? 1回答
闵行区上班,50岁,老板开除,没交满拿不到劳保, 1回答
查看更多