关于您提到的问题，建议您直接拨打诸暨市人力资源和社会保障局的投诉电话进行详细说明和询问。请注意，这里提供的是一个示例性答案，并不适用于您的具体情况。 在处理与雇主之间的工资纠纷时，您可以考虑以下几个方面。 核实工资记录。确保您的工资记录完整无误，并且能够证明您按时完成了工作职责。如果有任何疑问或争议，请保留所有相关文件，如考勤表、工资条等。 联系雇主协商。尝试与雇主沟通解决工资问题。如果存在分歧，可以要求他们提供详细的解释或提供证据支持他们的说法。 依法维权。如果您认为自己的权益受到侵害，应按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，向当地的人力资源社会保障部门举报或者申请调解、仲裁或者提起诉讼。 请记得，在与雇主发生争议时保持冷静，避免情绪化发言，尽量通过合法途径维护自己的合法权益。希望这些建议能帮助到您！