您好！在工作时间内和工作场所内发生的事故或伤害通常被视为工伤。这包括但不限于工作中受伤、设备故障导致的伤害以及在上下班途中发生交通事故等。 如果您的公司拒绝告知您任何关于此事的信息，您可以考虑采取以下措施。 保存证据。收集与事件相关的所有书面记录（如会议纪要、电子邮件）、目击证人信息、医疗报告等。 寻求内部援助。向人力资源部门或其他相关部门反映情况，并要求他们提供支持和服务来帮助您了解自己的权益和可能的救济途径。 联系法律援助机构。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者对结果不满意，可以考虑寻求法律援助机构的帮助，比如律师或法律服务组织。 请注意，具体的处理方式可能会因地区政策和具体情况而异。因此，在采取行动之前，建议您先详细了解当地的相关法律法规及公司内部的规定。希望这些信息能帮助到您解决问题。