关于您提到的教育局临时工在工作期间未缴纳社会保险的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者应当依法参加社会保险。对于没有签订劳动合同的临时工来说，其社会保险权益应该按照国家相关规定来保障。 然而，在您的情况下，由于您所描述的是“教育局临时工”，这通常指的是在学校或教育机构工作的非正式员工，他们可能并未通过正规渠道获得与正式员工同等的社会保险待遇。因此，如果您是这类人员，并且已经工作了30年但尚未缴纳社会保险，则可能存在一定的争议。 建议您首先了解自己是否符合社会保险的覆盖范围以及具体应缴项目；其次，可以通过查阅当地的相关政策文件或向当地的社保部门咨询，以确认自己的权利及义务；最后，如果存在任何疑虑或疑问，可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自身权益得到充分保护。