您的情况涉及劳动关系和合同法的问题，建议您与所在公司进行沟通协商，了解具体的情况，并根据公司的规定和法律规定来处理。 在协商过程中，您可以强调以下几点。 您已经明确表示愿意参加培训并提供了请假的原因； 培训时间较长且需要支付一定的费用（如果有的话），因此要求公司提供相应的补偿是合理的； 如果培训期间有额外的工作安排，应视为加班，按照加班的规定支付加班费或给予相应补偿。 此外，如果您对公司的决定不满，可以考虑通过第三方调解机构或者劳动仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据实际情况分析和判断。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的律师。