您好，根据您的描述，您可能已经与公司的经理和打人者进行了初步的协商，并得到了一些补偿。然而，如果后续发生了不公正的行为，如扣除工资，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关证据。包括录音、照片或其他证明事件发生的文件。 向当地劳动监察部门或工会报告情况。他们可以为您提供进一步的帮助和支持。 联系当地的法律援助机构。他们可以帮助您了解您的权利，并提供专业的法律建议。 如果有必要，向法院提起诉讼。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以通过法律途径寻求赔偿。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同，因此在采取任何行动之前，请确保详细了解并遵守适用的法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。