关于您的情况，以下是一些建议。 被辞退时的赔偿请求。 -您可以在离职前向公司提出书面申请，并说明您在工作中的贡献和对公司的价值。 -如果公司拒绝支付补偿，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。 主动辞职并要求赔偿。 -在这种情况下，您需要证明自己是因公司不支付加班费或其他原因而被迫离开的。 -您也可以考虑收集证据来支持自己的申诉，如电子邮件、短信、通话记录等。 -如果您选择主动辞职，您可以根据《劳动民法典》第46条的规定，要求用人单位支付经济补偿金。此外，如果您认为公司没有按照法律规定支付工资，还可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求双倍工资赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，具体应依据具体情况和法律法规来决定。在处理此类争议时，建议寻求专业的法律意见。