您的情况涉及劳动关系和工伤赔偿。首先，您需要确认与工作单位之间是否存在劳动合同关系，并确保在工作中签署了相关协议或文件。 其次，您可以收集以下证据。 与工作单位的通话记录或邮件，证明您已经提供了服务。 任何关于您工作的书面通知或电子邮件，表明您是该工地的员工。 任何与您相关的书面协议或合同副本，以证明双方之间的权利义务关系。 接下来，您可以考虑以下选项。 尝试私下解决争议，直接与雇主沟通并要求他们支付医疗费用以及可能的经济损失。 如果私下协商未果，您可以寻求当地劳动局的帮助，他们可以提供指导和支持来处理此类纠纷。 如果必要，您可以向当地法院提起诉讼，请求法院支持您的索赔请求。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为时间对您的权益至关重要。如果您无法自行解决问题，请联系专业的法律顾问以获得更具体的建议和帮助。