在公司的欺诈行为中，员工可能面临一定的法律责任。根据法律规定，如果员工明知公司存在欺诈行为而仍然参与其中，可能会构成犯罪。 然而，在这种情况下，离职的员工是否需要对公司的欺诈行为承担责任，取决于具体的情况和相关法律法规的规定。一些国家和地区规定，即使员工已经离职，但如果他们知道或应当知道公司正在进行欺诈活动，并且因此参与其中，也可能被视为有罪。 此外，如果公司已被依法处理，例如受到罚款或其他处罚，则可能导致员工因与公司之间存在不当关系而承担相应的民事责任。因此，对于离职的员工来说，他们可能需要考虑如何应对这种情况，以及是否有任何法律途径来减轻他们的责任或保护自己的利益。 总之，关于离职员工的责任，建议寻求专业的法律意见，以了解具体情况并做出明智的决定。