根据您提供的信息，如果劳动合同中有规定工资支付的时间和方式，而公司未按照合同规定支付您应得的工资，您有权要求公司支付拖欠的工资。首先，您可以尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉。 在申请仲裁或投诉时，您需要准备相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、工作证明等，以证明您的工作关系和公司拖欠工资的事实。如果公司在仲裁或投诉过程中仍然拒绝支付，您可以根据仲裁结果或监察部门的决定，通过法律途径进一步追讨。 请注意，劳动争议通常有时效性的要求，一般为一年，所以建议您尽快采取行动。同时，如果您在离职过程中遇到任何不正当的待遇或阻挠，也可以一并提出，以维护您的合法权益。