如果您在工作时受伤，首先应确保您已经及时向公司报告了受伤情况，并寻求了必要的医疗帮助。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在工作中受伤，有权获得工伤保险的赔偿。如果公司未为您购买工伤保险，公司应承担相应的赔偿责任。 您应该收集和保留所有与受伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、诊断报告、治疗费用单据以及事故发生时的现场证据等。此外，如果公司拒绝赔偿，您可以尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，根据法律规定，工伤认定和赔偿申请有一定的时效限制。通常，员工应在受伤之日起一年内提出工伤认定申请。因此，如果您已经错过了这个时限，可能会影响您的权益。建议您尽快采取行动，咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。