首先，对于您在工作中受伤的情况，您有权要求老板承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果员工在工作期间受伤，雇主应当承担医疗费用、误工费等赔偿责任。以下是您可以采取的步骤： 1. **收集证据**：保留医疗记录、费用单据、工作合同、工作证明等，这些都是证明您受伤和工作关系的证据。 2. **协商解决**：首先尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求，看是否能够达成赔偿协议。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求仲裁委员会依法作出裁决。 4. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。 5. **工伤认定**：同时，您可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，您将有权获得工伤保险的相应待遇。 6. **法律援助**：如果您经济困难，可以申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务。 请记住，保护自己的合法权益是每个公民的权利，不要因为担心而放弃。希望您能够尽快解决这个问题。