在这种情况下，虽然没有劳动合同和工伤保险，但根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者在工作期间受伤，依然有权获得相应的工伤赔偿。公司愿意协商赔偿是积极的一步，但建议在委托律师之前，先了解以下事项： 1. **收集证据**：尽可能收集事故现场的证据，如照片、视频、目击者证言等，证明受伤是在工作期间和工作场所发生的。 2. **医疗记录**：保存所有相关的医疗记录和诊断报告，这些是确定伤情和赔偿金额的重要依据。 3. **了解赔偿标准**：根据当地的工伤赔偿标准，了解可能获得的赔偿范围，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。 4. **法律咨询**：在委托律师前，可以咨询法律专业人士，了解自身权益和可能的赔偿金额。 委托律师后，律师将代表您与公司进行协商，争取获得合理的赔偿。律师会根据具体情况，提出赔偿要求，并在必要时通过法律途径维护您的权益。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自己的利益得到最大程度的保护。