根据您所提供的情况，如果您已经达到法定退休年龄，并且与用人单位的劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资作为代通知金，还应当支付相应的代通知金。 但是，如果用人单位在您达到法定退休年龄前就单方面解除劳动合同，且没有合法理由，那么这可能构成违法解除劳动合同，您可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。 建议您首先与用人单位沟通，了解解除劳动合同的具体原因和依据。如果用人单位的做法不符合法律规定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在进行仲裁或诉讼之前，收集好劳动合同、工资条、工作年限等相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。