根据您提供的信息，您在公司工作半年但未签订书面劳动合同，公司为您交了保险。在外贸工作中，您个人与另一家公司签订了一单业务，该业务与您所在公司无关，客户来源和经营产品也与公司无关，并且您有证据支持这一点。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际的劳动关系，您与公司之间的劳动关系依然成立。公司应当支付您工资，并承担相应的社会保险责任。如果公司解聘您，需要依法支付经济补偿。 其次，关于您个人与另一家公司签订的业务，如果该业务与您所在公司无关，且您能提供充分证据证明这一点，那么公司起诉您的可能性不大，因为您的行为并未违反与公司之间的劳动关系，也没有给公司造成损失。 最后，如果公司要起诉您，建议您准备好相关证据，如业务合同、客户来源证明、产品经营证明等，以证明您的业务与公司无关。同时，您可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地维护自己的权益。 总之，您的情况需要具体分析，但根据目前的信息，您似乎有充分的理由和证据来应对可能的法律诉讼。