根据中国的劳动法规定，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是员工的基本权益之一。如果公司未按规定为您缴纳社保，您可以要求公司补缴。 将年终奖作为社保补缴的做法是不合法的。年终奖是员工的劳动报酬，与社会保险是两个不同的概念。公司不能以年终奖来抵扣应缴纳的社保费用。您有权要求公司按照法定标准补缴您工作期间未缴纳的社保部分。 如果公司拒绝补缴，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申请，寻求法律帮助。同时，您也可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备在仲裁或诉讼中使用。