根据您提供的情况，公司拖欠您两个月的工资，这属于违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。首先，您可以与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以采取以下措施： 1. 向公司所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会对您的投诉进行调查，如果情况属实，会要求公司支付拖欠的工资。 2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条等，要求仲裁委员会裁决公司支付拖欠的工资。 3. 如果仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 请注意保留好所有与工资支付相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，了解当地的劳动法律和规定，确保您的权益得到合法保护。