因为公司运营问题,他要辞退我。他要给我赔偿吗?

2024-07-04 05:28
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司因经营问题需要裁员,应当依法向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来计算,不满一年的按比例支付。如果公司未提前三十日以书面形式通知员工或者未支付经济补偿的,需要按照规定支付赔偿金,即经济补偿的两倍。 此外,如果公司在解除劳动合同的过程中违反了法定程序或条件,员工还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。因此,如果公司因运营问题辞退你,你有权要求公司依法支付相应的经济补偿或赔偿。建议在与公司协商时,明确自己的权益,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。

2024-07-04 05:28:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25217今日律师解答 46449

相关推荐
公司现没订单想着法子逼大家自动离职!我跟公司签了劳动合同,又签了一份声明就是自愿不交社保,公司呢就是每月打550元到工资卡里,但公司从末打过。我现在也不想做了。请律师指导我一下该怎么保证我合法权利 2月份入职, 1回答
前两天我老婆在商场,抱孩子把人的包碰掉了,拿走了,之后又放回去了。 1回答
我兄弟在工地受伤了,能赔偿多少钱? 1回答
公司欠两个月工资没有支付,大概4000元 1回答
产假回来,公司要求调岗位,我不同意, 1回答
工作九个月,按照最低社保标准,我要求补充社保。公司那我的年底奖作为社保。 1回答
在工作的时候十级伤残的赔偿金额。 1回答
没有劳动合同,上班10天,受伤了。赔偿金。 1回答
没有劳动合同,法人是他的老婆,在法院达成和解,上个月20号左右,三个月后没有能力偿还,可以要求变卖公司财产。养身会所。欠我们12万元。 1回答
律师您好!我是一名医院在编人员,因为离家很远,本想调到离家近一点的单位,原单位也同意了,但另一家单位不接手,请问我该怎么办? 1回答
查看更多