作为厂长，面对公司拖欠农民工工资的情况，首先应确保自己的行为合法合规。维权是工人的合法权益，您作为厂长，可以协助工人通过合法途径维护他们的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您应确保自己没有参与或组织任何非法的抗议或罢工活动。 如果公司怀疑您带着工人维权，您需要澄清事实，说明自己的行为是基于保护工人合法权益的立场，并非出于个人利益。如果有必要，您可以提供相关证据，如沟通记录、会议纪要等，证明自己的行为是正当的。 此外，您也可以考虑与公司管理层沟通，寻求解决拖欠工资问题的办法，比如制定还款计划或寻求第三方调解。在整个过程中，保持沟通的透明度和诚信是非常重要的。如果公司对您的怀疑没有根据，或者您的合法权益受到侵犯，您也可以寻求法律援助，保护自己的权益。