您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排员工加班应当遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。正常情况下，员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，并且加班时间每月不得超过36小时。如果公司安排的加班时间超出了法定标准，那么公司的做法是不合法的。 对于您因工作过度疲劳而多休息20分钟的情况，公司给予罚款的做法同样需要符合法律规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位对员工进行罚款应有明确的规章制度作为依据，并且罚款的数额和程序应当合理、公正。 为了维护您的合法权益，您可以首先与公司进行沟通，了解公司对加班和罚款的具体规定，并表达您的合理诉求。如果公司的做法确实违反了法律规定，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，寻求法律帮助。同时，保留好与公司沟通的记录、加班的证据以及罚款的相关文件，这些都将作为维权的重要依据。