根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在离职后，除了伤残补助金外，还应获得医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗补助金已经到公司账户上，说明公司已经收到了这笔款项，应当按照规定支付给您。至于一次性伤残就业补助金，如果公司以给不了您那么多钱为由拒绝支付，这是违反法律规定的。 您可以首先与公司进行协商，要求公司按照规定支付您应得的医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法支付。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关的工伤认定书、工伤保险待遇支付凭证等证据，证明您的工伤情况以及公司未按规定支付待遇的事实。如果公司确实存在违法行为，劳动仲裁或法院会依法判决公司支付您应得的补助金。