根据您提供的情况，首先，公司逼迫员工自动离职可能违反了劳动法规定，您可以要求公司支付经济补偿金。其次，您与公司签订的自愿不交社保的声明是无效的，因为社会保险是法定义务，任何个人和单位都不能放弃。即使公司每月给您550元作为补偿，也不能免除其为您缴纳社保的责任。 您可以采取以下步骤来保护自己的合法权益： 1. 收集证据：保留与公司签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等，证明您的工作关系和收入情况。 2. 与公司沟通：尝试与公司协商解决问题，要求公司支付经济补偿金和补缴社保。 3. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿和补缴社保。 4. 法律途径：如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。 请注意，不要在没有法律依据的情况下自行离职，以免影响您的权利。在整个过程中，您可能需要法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。