您好！面对您的情况，首先需要了解您与原单位之间的合同或协议内容，以及您所在医院的内部调动政策。如果原单位已经同意您的调动请求，但新单位拒绝接收，这可能涉及到单位之间的协调问题。 您可以尝试以下几个步骤： 1. 与原单位沟通，确认他们同意调动的书面证明，确保调动请求的正式性和合法性。 2. 了解新单位拒绝接收的具体原因，看是否有可能通过进一步沟通或提供额外信息来解决他们的顾虑。 3. 如果新单位的拒绝没有合理的理由，您可以向医院的上级管理部门或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和指导。 4. 如果上述方法都无法解决问题，您可能需要考虑法律途径，比如咨询专业律师，了解您的权益并寻求法律上的帮助。 请注意，调动工作涉及到劳动合同、工作地点变更等多个法律问题，务必在行动前仔细评估情况，确保自己的权益不受损害。同时，保持与各方的良好沟通，尽量通过协商解决问题。