首先，非常抱歉听到您在教育事业中辛勤工作多年却面临这样的困境。根据您所描述的情况，您所在的单位未与您签订劳动合同，也未为您办理养老保险，这违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集与您工作相关的所有证据，包括工资条、工作证明、同事证言等，证明您与单位之间的事实劳动关系及工作年限。 2. **咨询法律专业人士**：您可以寻求法律援助，咨询律师了解具体的法律途径和可能的解决方案。 3. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、补缴社会保险费、支付经济补偿等。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁的结果不满意，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 5. **向教育行政部门反映**：同时，您也可以向当地的教育行政部门反映情况，请求其介入调查并协助解决问题。 6. **社会媒体**：如果上述途径效果不明显，您也可以考虑通过社会媒体等渠道公开您的遭遇，以引起社会关注和相关部门的重视。 请注意，维权过程可能会比较漫长和复杂，需要您有足够的耐心和决心。同时，鉴于您已经过了退休年龄，建议您尽快行动，以免错过维权的最佳时机。希望您能够尽快解决这个问题，保障自己的合法权益。