在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与您签订书面劳动合同，您有权要求用人单位支付双倍工资。同时，即使您提出辞职，用人单位也应当按照您的实际工作时间支付相应的工资。 如果您提出辞职，应当提前通知用人单位，具体提前通知的时间根据公司规定或劳动合同约定来确定。如果公司没有规定或劳动合同中没有约定，通常提前三天通知即可。在您提出辞职后，用人单位应当在您离职时支付您应得的工资。 如果用人单位拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和可能的赔偿。在处理此类问题时，保留好与用人单位的沟通记录和工作证明，这将有助于您在仲裁或法律诉讼中证明您的权利。