您好！关于您在餐厅工作的相关情况，如果您感到情绪低落且想要离职，建议与您的雇主进行沟通。一般来说，员工有权要求按照合同规定的时间和方式获得薪酬。如果您的老板试图扣留您的工资作为补偿或惩罚，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 协商解决问题。首先尝试通过非正式的方式与雇主进行交流，表达您的不满并寻求解决方案。解释为什么您想离开，并询问是否有其他方式来处理这种情况。 投诉或申请劳动仲裁。如果雇主的行为侵犯了您的权益，如违反劳动法规定的最低工资标准等，您可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议调解委员会提出投诉或申请劳动仲裁。 寻找替代方案。如果可能的话，寻找新的就业机会可能会让您重新获得对工作的兴趣和动力。同时，也可以考虑是否还有其他的工作选择或职业发展路径可以帮助您缓解当前的压力。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到严重侵害，可以考虑寻求专业的法律帮助，例如请律师协助处理劳动纠纷或提供有关劳动者权益保护的相关信息。 请注意，在任何情况下，确保遵守法律规定和职业道德是至关重要的。希望上述建议能够帮助到您，祝您一切顺利！