您好，在您的情况下，如果双方对于提成的分配存在争议，建议您采取以下措施。 与老板进行沟通，表达自己的需求和期望。可以通过书面形式明确告知对方您的要求，比如希望按照合同或协议中的规定发放提成。 如果无法达成一致意见，可以考虑寻求第三方的帮助。例如，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 在协商过程中，可以收集证据，如工作记录、聊天记录等，作为支持自己的主张的依据。 建议您保持冷静，避免情绪化的反应，以免事态进一步恶化。 最后，希望您能够妥善处理此事，并尽快找到解决问题的方法。祝您生活愉快！