您好，根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者在签订劳动合同时有权了解用人单位提供的培训服务是否属于法定的义务。如果公司在岗前培训协议中明确约定培训费用，且该费用已经包含在您的工资中，则您无需支付额外的培训费用。如果您发现培训费用未包括在工资中，您可以要求公司提供详细的费用清单，并确认其是否已包含在工资中。 此外，您也可以考虑与公司协商解决这个问题，通过谈判达成双方都能接受的解决方案。希望这些建议对您有所帮助。