根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果你在工作中受伤或患有职业病，你可以向用人单位提出工伤认定和索赔。 如果用人单位不认可你的职业病诊断，可以向上级主管部门反映情况，并寻求法律援助。你可以联系劳动监察大队或其他相关政府部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 此外，你还可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，律师可以帮助你收集证据，了解相关法律规定，以及指导你在维权过程中需要注意的问题。 请记住，职业病是劳动者在职业活动中可能接触有害因素而引起的疾病，包括但不限于肺尘埃沉着症（矽肺）、慢性阻塞性肺疾病等。如果你认为自己患有职业病，应及时就医并申请职业病鉴定，以便获得相应的赔偿和其他权益保障。