伤残补助金通常会根据您的残疾等级来确定。如果这个金额低于您所在地区的最低工资标准，您可以考虑通过法律途径要求单位补足差额。 首先，您需要了解您的具体残疾等级，并向当地人力资源和社会保障部门申请残疾鉴定。一旦获得残疾等级认定，您就可以按照该等级对应的工伤赔偿标准和当地最低工资标准计算出应得的伤残补助金。 其次，您可以与单位进行协商，表达您希望得到补偿的愿望。如果双方无法达成一致，您可以通过法律途径寻求帮助。在提起诉讼之前，建议先尝试与对方沟通，看看是否能够达成协议。如果最终无法解决，您可以选择聘请律师介入处理。 最后，在整个过程中，确保收集和保存好相关证据，包括但不限于医疗证明、诊断报告、工资单等，以支持您的主张。同时，遵守相关的法律法规，尊重劳动关系双方的权利和义务，避免因不当行为导致案件复杂化。