您好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当按照法律规定签订书面劳动合同，并为劳动者办理社会保险。如果单位未与您签订书面劳动合同且未为其缴纳社会保险，您可以要求用人单位补签合同并为其补缴应缴纳的社会保险费。 此外，如果您在孕期期间被解雇或因其他原因离职，您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。