根据您提供的信息，您的工作时间和休息时间存在一些不合理的部分。 首先，对于您提到的“两班制”和“分白夜班”，这通常是指在相同的工作时间内安排两个不同的班次，例如白班和夜班。然而，在您的情况下，每周需要倒一次班，这意味着您一周中有两天是相同的班次（白天或夜晚），而另外三天则需要轮换。这种安排可能会导致员工感到疲劳和不公平。 其次，您提到的“星期七天”和“每天十二小时”的工作时间安排也存在问题。尽管您的工作日为7天，但您每天需要工作12小时，实际上超过了法定工作时间限制。此外，您还提到需要在上下班路上花费2个小时的时间，这也增加了额外的工作量。 再者，您提及的“每天十二小时中没有休息时间”也是不符合法律规定的要求。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。 最后，关于“节假日没休息”和“有身体条件较差的人容易累晕”的说法，如果确实存在这种情况，那么企业应该采取措施来保护员工的身体健康，比如提供适当的休息时间和福利待遇等。 综上所述，您所描述的工作时间和休息安排可能存在一些不合理之处，建议您可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求解决问题的方法。同时，也可以考虑与公司管理层进行沟通，提出自己的合理要求，并争取得到更好的工作环境和待遇。