您好，关于您的情况，建议您首先与原来的用人单位沟通协商，了解具体的缴费情况和政策规定。如果存在拖欠的情况，您可以向劳动监察部门反映，要求及时处理并追讨欠缴的社保费用。 同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，即使单位没有按时为你缴纳，也应承担相应的法律责任，如不缴纳可能会受到行政处罚或法院判决等后果。 在协商无果的情况下，您还可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或直接提起民事诉讼。在起诉前，可以先收集相关的证据材料，包括但不限于工作证明、劳动合同、工资单等，以便于在诉讼中更好地维护自己的权益。 最后，建议您在行动之前，先详细了解当地的社保法规及相关政策，以便更加准确地判断自己的权利，并采取相应的措施来维护自身合法权益。希望我的解答对您有所帮助！