在试用期内离职是否需要写辞职报告取决于您与所在公司的约定。一般来说，如果双方没有明确的书面协议，那么员工在试用期结束前提出离职，通常不需要事先通知或提交正式的辞职信件。 然而，一些公司可能会有特殊规定或者合同条款，其中可能包括对试用期员工提前解除劳动合同的规定。在这种情况下，您应该根据公司内部政策和相关法律法规来决定是否需要向公司提交书面通知，并且要确保自己的行为符合法律规定和公司的期望。 至于关于不给员工工资的问题，这可能涉及劳动法中的某些条款，例如最低工资保障、加班费支付等。如果您认为自己受到了不公平对待，建议及时联系当地的劳动监察部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，了解具体的法律程序和可能的解决方案。