你好,律师,我因听力下降,公司要将我调离工作岗位,原因是现在工作岗位噪音大,对我身体健康不利。但是给我找的工作岗位同样噪音大,而且工资待遇低很多,我不同意,我担心公司强硬调离我,我该怎么办,如果调到待遇低的岗位,能否申请经济补偿?谢谢
2024-08-31 09:18您好!在您的情况下,确实存在工作环境对您健康造成影响的问题。您可以考虑以下几个方面。 职业病诊断和治疗。首先,建议您寻求职业病专家的帮助,进行相关的职业病诊断,并根据医生的建议采取相应的治疗措施。 法律援助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,以维护自己的权益。 经济补偿。关于是否能获得经济补偿,这取决于具体情况。一般来说,如果公司在调整您的工作岗位时没有提供合理的替代方案或者调整后的工作条件与之前的相比并没有实质性的改善,那么可能会被认定为违法解除劳动合同,此时您有权要求经济补偿。具体数额需要结合当地的法律规定以及您的实际情况来确定。 希望以上信息能够帮助到您。如果有任何疑问,请随时联系我。祝您生活愉快!