您好！根据我国劳动法律法规规定，用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。如果公司未与您签订劳动合同，您可以要求公司按照您的实际工作年限支付经济补偿金，并且依法享受社会保险待遇。 如果您需要进一步的法律帮助，请及时联系专业的律师进行详细咨询和指导。祝您生活愉快，工作顺利！